LÖWEN ENTERTAINMENT startet mit neun neuen Auszubildenden in das Ausbildungsjahr. Das Unternehmen setzt damit auf die eigene Nachwuchsförderung und will Fachkräfte frühzeitig für unterschiedliche Bereiche des Unternehmens qualifizieren.

In Niedersachsen läuft Ende 2025 die Übergangsfrist für Doppelspielhallen aus. Die Branche warnt vor bis zu 3.000 gefährdeten Jobs und einem Konjunkturprogramm für den Schwarzmarkt, die Landesregierung zweifelt Zahlen und Spielraum an.

In Niedersachsen sind 3.000 Jobs bedroht: DAW und AVN warnen vor dem Auslaufen der Übergangsregelung für Doppelspielhallen und wachsendem Schwarzmarkt.

Doppelter Grund zur Freude bei Admiral ist für das Unternehmen die erneute Auszeichnung mit dem Gütesiegel „Great Place to Work“. Laut dem Unternehmen „ein starkes Signal für gelebte Unternehmenskultur und ein motivierendes Arbeitsumfeld." Gleichzeitig bekräftige Admiral mit den erfolgreich abgeschlossenen Zertifizierungen ISO 37001 (Anti-Korruption) und ISO 37301 (Compliance-Management) „ihre klare Haltung zu Integrität, Transparenz und verantwortungsvollem Unternehmertum."

Die Merkur Group wurde für ihre qualitativ hochwertige Ausbildung mit dem „Best Place to Learn“-Siegel ausgezeichnet. Das unabhängige Zertifikat der AUBI-plus GmbH bescheinigt Unternehmen, die sich besonders für Berufseinsteiger engagieren und ein hohes Ausbildungsniveau bieten. Die feierliche Verleihung fand auf Schloss Benkhausen statt.

Das Unternehmen Löwen Entertainment wurde mit dem Siegel "Top Recruiting 2025" ausgezeichnet. Diese Ehrung wird von der Süddeutschen Zeitung in Zusammenarbeit mit der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu verliehen und würdigt Unternehmen, die durch transparente und faire Bewerbungsprozesse sowie hohe Zufriedenheit bei Bewerberinnen und Bewerbern überzeugen.